李征代表：设立劳模工匠国家专项津贴

　　党的十八大以来，劳模工匠政治地位明显提升，技能形成体系日趋完善，支撑保障更加有力，特别是在职称评定、待遇提高、素质提升、职业通道等方面出台了一系列政策文件，劳模工匠的获得感和幸福感逐步增强。“但调研中劳模工匠也普遍反映，目前劳模工匠的获得感和幸福感还不够。”为此，全国人大代表、冀北唐山供电公司二次检修中心二次运检一班副班长李征建议，设立劳模工匠国家专项津贴，提高劳模工匠的幸福感。

　　作为来自企业的一线职工代表，李征一直关注工匠人才的培养和发展。在全国两会上先后提出了“针对高技能人才设立国家级荣誉”“多形式提高技术工人政治待遇和社会地位”等建议。

　　作为中国劳模工匠论坛组委会成员，李征参与了中国劳动关系学院彭维锋教授主持的国家社科基金项目《社会主义核心价值观视域下的新时代劳模精神研究》。“在访谈和问卷调研中，劳模工匠普遍反映，目前劳模工匠的获得感和幸福感还不够。”李征解释说，荣誉主要体现在精神层面，物质激励没有得到充分体现，造成社会影响力、感召力、引领力不强。

　　“目前，全国劳模、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，除了精神鼓励外，在国家层面都是一次性物质奖励，导致激励作用不足、持续性不够、示范作用不强、导向作用不明确等相关问题。”李征在调研中还发现，各省市、各行业、各单位重视程度的差异，在配套奖励的额度方面，也体现出很大的差异性，导致了同样是上述荣誉获得者，在不同地域、不同行业、不同单位之间差别很大。

　　李征说，调研中劳模工匠普遍反映，在市场经济和共同富裕背景下，希望在国家层面加大物质方面的激励力度，通过二次分配，充分彰显劳动致富、创新致富、奉献致富；希望全国一盘棋，统一津贴额度、按月发放，加大督促监督力度，确保津贴到位。

　　为此李征提出建议，设立劳模工匠国家专项津贴，提升劳模工匠的幸福感和获得感。“设立专项津贴，不仅是对劳模工匠贡献奉献的物质褒奖，更能起到良好的示范效应，让全社会特别是产业工人和广大青少年学生在事实面前认识到，只要热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，就能够在物质层面和精神层面双丰收，就能够实现劳动创造幸福。”李征如是说。

　　■本报记者李蕙芸